Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Compliance-direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Compliance-direktør som kan lede og videreutvikle virksomhetens arbeid med etterlevelse, internkontroll og regulatorisk styring. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for å sikre at organisasjonen opererer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, interne retningslinjer og etiske standarder. Du vil være en sentral rådgiver for toppledelsen og styret i spørsmål knyttet til compliance-risiko, virksomhetsstyring og regulatoriske krav, og du vil bidra til å bygge en sterk kultur for integritet og ansvarlighet på tvers av hele organisasjonen.
Som Compliance-direktør forventes du å utvikle, implementere og vedlikeholde et helhetlig compliance-program som er tilpasset virksomhetens størrelse, kompleksitet og risikobilde. Dette inkluderer etablering av policyer, prosedyrer, kontrollmekanismer og rapporteringsrutiner som støtter effektiv etterlevelse. Du vil også overvåke endringer i relevant regelverk og vurdere hvordan disse påvirker virksomheten, samt sikre at nødvendige tiltak blir planlagt og gjennomført i tide.
Stillingen krever tett samarbeid med juridisk avdeling, internrevisjon, risikostyring, HR, IT-sikkerhet, økonomi og operasjonelle enheter. Du vil ha ansvar for å gjennomføre risikovurderinger, lede interne undersøkelser ved avvik eller mistanke om brudd, og følge opp korrigerende tiltak. Videre vil du bidra til opplæring og bevisstgjøring blant ansatte og ledere, slik at compliance blir en integrert del av daglige beslutninger og arbeidsprosesser.
En viktig del av rollen er å etablere tydelige styringsstrukturer og rapporteringslinjer, samt å utarbeide regelmessige rapporter til ledelse, styre og eventuelle tilsynsmyndigheter. Du må kunne balansere forretningsmessige hensyn med regulatoriske krav og gi praktiske, risikobaserte råd som støtter bærekraftig vekst og god virksomhetsstyring. Rollen krever høy grad av integritet, analytisk styrke og evne til å håndtere komplekse problemstillinger med profesjonalitet og tydelighet.
Vi søker en erfaren leder med solid forståelse for compliance-rammeverk, risikostyring og internkontroll. Du bør være komfortabel med å arbeide både strategisk og operativt, og ha evnen til å påvirke interessenter på alle nivåer i organisasjonen. Dersom du motiveres av å skape struktur, redusere risiko og styrke tilliten til virksomheten gjennom robust etterlevelse, kan dette være en svært spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og videreutvikle virksomhetens samlede compliance-program og etterlevelsesstrategi.
- Overvåke relevant lovverk, forskrifter og bransjekrav, og sikre nødvendig implementering.
- Gjennomføre compliance-risikovurderinger og anbefale tiltak for å redusere eksponering.
- Utarbeide, oppdatere og forankre policyer, prosedyrer og interne kontrollmekanismer.
- Rapportere status, avvik og risikobilder til toppledelse, styre og relevante myndigheter.
- Lede undersøkelser av mulige regelbrudd og følge opp korrigerende og forebyggende tiltak.
- Samarbeide tett med juridisk avdeling, internrevisjon, HR, IT og forretningsområder.
- Utvikle og gjennomføre opplæringstiltak for å styrke compliance-kultur i organisasjonen.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen jus, økonomi, revisjon, risikostyring eller tilsvarende fagområde.
- Betydelig erfaring fra compliance, internkontroll, revisjon, juridisk arbeid eller regulatoriske funksjoner.
- Dokumentert ledererfaring med ansvar for strategi, styring og tverrfaglig samarbeid.
- God kunnskap om relevante lover, forskrifter og standarder innen virksomhetsstyring og etterlevelse.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å vurdere komplekse risiko- og kontrollspørsmål.
- Erfaring med policyutvikling, risikovurderinger, internrapportering og forbedringsarbeid.
- Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Høy integritet, god dømmekraft og evne til å håndtere sensitive saker konfidensielt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å bygge eller forbedre et compliance-program?
- Hvordan har du tidligere håndtert endringer i regulatoriske krav i en organisasjon?
- Kan du beskrive en situasjon der du identifiserte og reduserte en vesentlig compliance-risiko?
- Hvilken erfaring har du med rapportering til styre, ledelse eller tilsynsmyndigheter?
- Hvordan arbeider du for å skape en sterk kultur for etikk og etterlevelse?
- Hvilke bransjer eller regulatoriske miljøer har du mest erfaring fra?
- Hvordan balanserer du forretningsbehov mot krav til kontroll og etterlevelse?
